„Marlena Maląg: Minimałna płaca w 2024 będzie powyżej 4,2 tys. zł”

Zgodnie z zapowiedziami minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg, minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie ponad 4,2 tys. zł. Wysokość ta zostanie ustalona w dwóch terminach, co ma na celu przystosować się do zmieniających się warunków gospodarczych. Obecnie, z płacy minimalnej korzysta około 3 mln Polaków.

Decyzje dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia w Polsce muszą uwzględniać równowagę między oczekiwaniami strony społecznej i pracodawców. Maląg podkreśliła, że związki zawodowe zwykle dążą do jak najwyższej płacy minimalnej, podczas gdy dla pracodawców ważne jest również utrzymanie kosztów na rozsądnym poziomie. Rząd musi więc działając odpowiedzialnie, balansować pomiędzy tymi dwoma perspektywami.

Maląg zwraca uwagę, że decyzja o wysokości minimalnej płacy ma przede wszystkim wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa – a takich jest w Polsce najwięcej. Od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 3490 zł, a kolejna podwyżka jest zaplanowana na lipiec 2023 roku – świadczenia wyniosą wówczas 3600 zł.

Co interesujące, minimalne wynagrodzenie w 2015 roku wynosiło jedynie 1750 zł. Jeżeli spojrzymy na planowaną podwyżkę w lipcu 2023 roku, możemy zauważyć ponad 100-procentowy wzrost tej kwoty. Minister podkreśla jednak, że pomysł wprowadzenia jednego, stałego wynagrodzenia minimalnego w całej Unii Europejskiej nie jest możliwy do realizacji. Situacja gospodarcza poszczególnych krajów jest różna, dlatego każde z nich powinno mieć prawo do samodzielnego określenia kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Pomimo różnorodności sytuacji gospodarczych różnych krajów, Maląg sugeruje potencjalność wprowadzenia zasad oceny adekwatności płacy minimalnej, związane z rozwojem gospodarczym i inflacją. To pokazuje, że koncepcje płacy minimalnej muszą uwzględniać bogatą paletę czynników i być elastyczne w odpowiedzi na zmieniający się krajobraz gospodarczy.