Przedsiębiorcy zapłacą więcej na składki ZUS w 2023r
Płaca minimalna w Polsce ma wzrosnąć dwukrotnie w 2023 roku. Pracownicy się z tego cieszą, ale przedsiębiorcy już nie. Dla osoby zatrudnionej na etacie podwojenie płacy minimalnej oznacza, że będzie zarabiać prawie 600 zł więcej miesięcznie. Dla nowej firmy oznacza to natomiast dodatkowe 609 zł składek na ZUS przez cały 2023 rok.
W Polsce jest 9 mln pracowników, którzy nie mają własnej działalności gospodarczej i pracują na umowy zlecenia lub umowy o pracę. Oprócz tej grupy pracowników są też tacy, którzy opłacają składki na ubezpieczenie społeczne na podstawie minimalnego wynagrodzenia (mniej niż 50% zatrudnionych). Osoby te skorzystają na wzroście płacy minimalnej, ponieważ otrzymają większy dochód po odliczeniach podatkowych. Z drugiej strony przedsiębiorcy będą muszą zapłacić więcej podatków – zarówno bezpośrednich, jak i pośrednich – a także wyższe składki do instytucji ubezpieczeń społecznych. W 2023 roku płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie. Pierwsza podwyżka nastąpi od 1 stycznia, kiedy to wzrośnie z 3490 zł do 3600 zł miesięcznie. Druga podwyżka nastąpi 1 lipca, kiedy to płaca minimalna zostanie podniesiona do 3690 zł. Dla niektórych przedsiębiorców to dobra wiadomość, ale dla innych zła. Dla tych, którzy opłacają składki na ubezpieczenie społeczne na preferencyjnych zasadach – wyższa płaca minimalna oznacza wyższe składki społeczne. Podstawę wymiaru preferencyjnych składek ZUS na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Im bardziej rośnie płaca minimalna, tym bardziej wzrasta danina na składki ZUS.
Podstawa obliczania składek emerytalnych i rentowych ubezpieczonego, o którym mowa w art. 8 sekund. Art. 6 ust. 1, w ciągu pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od rozpoczęcia działalności gospodarczej deklarowana kwota nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Zatem w pierwszej połowie 2023 r. baza wyniesie 30% z 3 490 zł, czyli 1047 zł. Od 1 lipca przyszłego roku podstawa ta zostanie zwiększona z 1047 zł do 1080 zł (wzrost o 30% z 3600 zł) w związku ze wzrostem płacy minimalnej. Preferencyjną składkę ZUS na ubezpieczenie społeczne należy naliczać dwukrotnie, w różnych wysokościach. Najpierw od stycznia do czerwca 2023 r., a po drugiej podwyżce płacy minimalnej – od lipca do grudnia 2023 r.
Od stycznia 2022 r. każdy przedsiębiorca ma obowiązek samodzielnie ustalać wysokość składki ZUS. Zgodnie z nowymi przepisami wysokość ubezpieczenia zdrowotnego uzależniona jest od wysokości osiąganych dochodów oraz podatkowej formy działalności gospodarczej. Składki na Medicare stanowią 9% dochodu dla podatników opodatkowanych na stole i 4,9% dochodu dla podatników opodatkowanych podatkiem liniowym. Ustawodawcy postanowili jednak, że składki nie powinny być niższe niż 9 procent płacy minimalnej w przypadku wyjątkowo niskich dochodów lub strat. W tym przypadku w 2022 r. przedsiębiorca płaci minimalną składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 270,90 zł miesięcznie, ale w 2023 r. jest to 314,10 zł za pierwsze półrocze, a od lipca do grudnia 2023 r. za każde 324 zł marca. Minimalna składka na ubezpieczenie zdrowotne zostanie zwiększona najpierw o 43 zł, 20 zł, aw drugiej połowie o 9,90 zł. Zwiększa to wydatki na minimalne ubezpieczenie zdrowotne o 577,80 zł rocznie.
Biorąc pod uwagę wspomnianą podwyżkę składek na ubezpieczenia społeczne, nasze składki ZUS dla nowych firm w 2023 roku wzrosną o prawie 1200 zł rocznie. Średnio 100 zł miesięcznie, które firmy muszą znaleźć na początku działalności, aby pokryć koszty socjalne i minimalne koszty opieki zdrowotnej. To samo dotyczy płatników ZUS, którzy płacą na podstawie karty podatkowej.
