„Zapłać swoim pracownikom za trening – mniej stresu, więcej punktualności”

Coraz więcej firm stawia na dobrostan swoich pracowników, starając się zapobiec zjawisku wypalenia zawodowego. Nutrition Solutions, amerykańska firma działająca na terenie USA, wprowadziła innowacyjny pomysł: dodatki do pensji za poranne ćwiczenia na siłowni. W ten sposób pracownicy mogą poprawić zarówno swoją kondycję fizyczną, jak i psychiczną, zaczynając dzień aktywnie i wcześniej wstając z łóżka.

Prezes amerykańskiego oddziału firmy, Chris Cavallini, zapewnia, że w każdą środę i piątek rano pracownicy mogą skorzystać z rozmaitych form aktywności – od gimnastyki, poprzez ćwiczenia rytmiczne, aż po pływanie czy ekstremalne zanurzanie się w zamarzniętych basenach.

Pomysł dopłacania zatrudnionym za treningi jest prostej koncepcji – jeśli osoby te uczestniczą w rannych ćwiczeniach, są bardziej punktualni i zdyscyplinowani zarówno podczas treningu, jak i w pracy. Ponadto, ćwiczenia pracowników korzystnie wpływają na ich zdrowie umysłowe, co przekłada się na poprawę ich ogólnej wydajności.

Inicjatywa firmy Nutrition Solutions, wprowadzona w 2016 roku, spotkała się początkowo z pewnym sceptycyzmem, jednak z czasem zyskała na popularności. Obecnie, sesje treningowe są dosłownie „rozbierane”, a pracownicy są wdzięczni za tę dodatkową formę motywacji. Wiele osób docenia poprawę swojego zdrowia i samopoczucia oraz korzyści finansowe z pasją podchodząc do ćwiczeń.

Inwestycja w dobrostan pracowników okazała się również opłacalna dla firmy. Nutrition Solutions odnotowała bowiem wzrost obrotów, a zadowolenie pracowników przekłada się na wyższą efektywność ich pracy.

– Wzrost zarobków znacznie przekraczający liczbę dodatkowych godzin wypłacanych pracownikom – stwierdził Chris Cavallini. Najwyraźniej, szczęśliwy pracownik to efektywny pracownik, co potwierdza strategia firmy Nutrition Solutions.